Self-Sponsorship Vizesi
İngiltere’de yaşamak ve çalışmak için en popüler olan rotalardan biri Nitelikli Çalışan Vizesi yoluyla İngiltere’ye sponsorlukla gelmektir. Bu ihtimalde, vizenizin devamı sponsorluğu ile İngiltere’ye geldiğiniz şirketteki çalışmanıza bağlı olarak devam edecektir.
Eğer İngiltere’de kendinize ait bir şirketiniz varsa ya da şirket kurmayı planlıyorsanız, kendinize sponsorluk sağlamanız mümkün olabilir. Bu prosedür 3 aşamadan oluşur.
1. Aşama: Sponsorluk lisansının alınması
Öncelikle şirketinizin kurulması ve Nitelikli Çalışan Lisansı başvurusu için gerekli hazırlıkların yapılması gerekir. Bir sponsorluk lisansı alınabilmesi için şirketinizin gerçek ve yasal bir şirket olması gerekir. Lisans başvurusunda ise en azından aşağıdaki belgelerden dördünün sunulması tavsiye edilmektedir:
- İşletmenin son mali hesapları,
- İşletmenin faaliyetlere ya da mallara ilişkin sözleşmeleri (başvuru tarihinden itibaren geriye doğru 12 ayı kapsar şekilde),
- Financial Conduct Authority ve the Prudential Regulation Authority’ye kayıtlı bir bankadan şirket banka hesabı açtığınıza ilişkin olarak bir kanıt,
- VAT kayıt belgeniz,
- İşletmenizin tapusu ya da kira kontratı
- İşçi Çalıştıranın Sorumluluğuna ilişkin bir iş sigortası poliçesi (en az 5 milyon Sterlin’i kapsıyor olmalıdır)
Sponsorluk lisansına sahip olmak beraberinde pek çok yükümlülük ve sorumluluğu da beraberinde getirir. Eğer şirket lisans sorumluları, kurallara uymaz ise şirketin lisansı durdurabilir, geri alınabilir ya da derecesi düşürülebilir.
Sponsorluk Lisansı Sistem Kullanıcıları
Sponsorluk Lisansı sistemi online bir sistemdir ve aşağıdaki kullanıcılar önem arz etmektedir:
- Authorising Officer / Yetkili Memur – Çalışan
Bu kişi şirketinizdeki en yetkili kişi olmalıdır. Sponsorluk lisansıyla ilgili aşağıda sıralayacağımız diğer kişilerden sorumlu olacak. Lisans süreniz boyunca mutlaka bir yetkili memurunuz olmalı.
- Key Contact (İletişim Sorumlusu)
Bu kişi Home Office ve şirketinizle yapılacak görüşmelerde aracı olacak kişidir. Lisans sistemiyle doğrudan bağlantısı yoktur. Atama yapacağınız diğer kişilerin aksine bu kişi legal olarak sizi temsil etme yetkisine sahip bir kuruluştan olabilir.
- Level 1 User (Level 1 Kullanıcı)
Sponsorluk lisansınızla ilgili günlük işlerin takibini yapacak kişi Level 1 kullanıcınız olacaktır. Bu kişi yetkili memurunuza bağlı olarak çalışır. Yetkili memurunuz bu kişinin yaptıklarından sorumludur. İlk kez lisans alıyorsanız mutlaka şirket içi çalışanlarınızdan/yetkililerinizden birini Level 1 kullanıcı olarak atamalısınız. Lisansınızı aldıktan sonra ise sizi hukuki olarak temsil etme yetkisine sahip kişileri de Level 1 kullanıcı yapabilirsiniz. Level 1 kullanıcıların temel yetkileri şu şekilde sıralanmıştır:
- Çalışanlara sponsorluk sertifikası atamak ya da mevcut sponsorluk sertifikasını durdurmak
- Sponsorluk sertifikası sayısının arttırma talebinde bulunmak
- Level 1 / Level 2 kullanıcı sayısını artırma talebinde bulunmak
- Detaylarla ilgili oluşan değişiklikleri UKVI’a bildirmek
- Level 2 kullanıcılar, Level 1 kullanıcılara bağlı olarak çalışırlar ve Level 1 kullanıcılardan daha az yetkileri bulunmaktadır.
Tüm bu roller tek kişi tarafından doldurulabilir. Level 1 kullanıcılar şirketin bir çalışanı olmak, İngiliz vatandaşı olmak ya da İngiltere’de sınırsız oturum sahibi olmak durumundadırlar. Aynı zamanda bu kişiler gelecek çalışanın yakın akrabası ya da partneri de olamazlar.
2. Aşama: Sponsorluk Sertifikası
Şirketinizin lisans başvurusu onaylandıktan sonra, sponsorluk sertifikası (CoS) belgesi için başvuru yapılır. Bu belge çalışma ilişkisini onaylayan resmi bir belgedir. CoS belgesi eğer İngiltere dışındaki bir çalışan için çıkarılıyorsa DCoS, İngiltere’de mukim bir çalışan için çıkarılıyorsa UndefinedCoS olarak çıkartılır.
Bu belge oluşturulurken, gelecek çalışan için en uygun olacak meslek kodunun girişinin yapılması, çalışmanın tanımının ve sorumluluklarının gelecek çalışanın özgeçmişi ile uyumlu olması beklenir.
3. Aşama : Nitelikli Çalışan Vize Başvurusu
Çalışma belgesi onaylandıktan ve gerekli harçlar ödendikten sonra, çalışan vize başvuru aşamasına geçebilir.
Bu aşamada, çalışanın aşağıdaki kriterleri sağlaması beklenir:
- Başvurucu 18 yaş ve üzerinde olmalıdır.
- Adına çıkartılmış geçerli bir CoS belgesi olmalıdır.
- İş teklifi ve çalışma gerçek olmalıdır.
- Teklif edilen iş yayınlanan uygun meslekler listesiyle uyumlu olmalıdır.
- Ödenmesi gereken ‘Immigration Skills Charge’ işveren tarafından ödenmiş olmalıdır.
- Başvurucu B1 seviyesinde olduğunu ispatlayan dil belgesini İngiltere’nin kabul ettiği kurumlardan almış olmalıdır.
- Teklif edilen maaş vizenin kurallarına ve yasal sınırlara uygun olmalıdır.
- Başvurucunun vizesinin onaylanması halinde kendisinin sağlayacağı ilk ay gideri için gerekli 1270 Sterlin kendisinin banka hesabında başvurudan geriye dönük 30 gün boyunca ve azalmadan duruyor olmalıdır. Bu mümkün değil ise sponsor başvurucuya bunu sağlamalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
1- Bu rota kalıcı oturum hakkı veriyor mu?
Evet. Başvurucu bu vizede 5 sene kaldıktan sonra kalıcı oturum hakkı elde edebilir.
2- Başvurucunun kendi şirketinden maaş alması gerekir mi?
Evet, kişi aynı zamanda Nitelikli Çalışan Vizesinde olduğundan yasal sınırlar içerisinde maaş almalıdır.
3- İngiltere’de bulunurken bir şirket açabilir miyim?
Bu sorunun cevabı sizin bulunduğunuz vizeye ve haklarınıza bağlı olarak değişir.
4- Başvurucu şirketi dışında başka bir işte çalışabilir mi?
Evet. 20 saat ile sınırlı kalmak kaydıyla başvurucu 2. bir işte çalışabilir.
Self-Sponsorship Vize Kılavuzunu İndirin
Hangi Vize Türü Benim İçin Doğru?
İngiltere vize seçeneklerinin çeşitliliği arasında yolunuzu bulmak zor olabilir, ancak biz size yardımcı olmak için buradayız. Vize seçim sürecinizi basitleştirmek için bizimle iletişime geçin.