Birleşik Krallık - Global Business Mobility Vizeleri
Global Business Mobility Vizeleri, yabancı şirketlerin Birleşik Krallık’ta iş kurmak, yeni bir şirket kurmak ya da personel transferi yapmalarını kolaylaştırmak amacıyla getirilmiş vizelerdir.
Bu vizelerde İngilizce dil şartı aranmamakta ve başvurucular aile üyelerini de Birleşik Krallık’a getirebilmektedirler.
Bu vize rotaları altında, Birleşik Krallık’ta personel istihdam edebilmek için, öncelikle şirketlerin ilgili lisansa başvuru yapması ve lisanslarını almaları, akabinde ise gelecek personeller için vize prosedürünün başlatılması gerekir.
Bunun yanı sıra başvuruda bulunacak başvurucu İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanmış olan uygun meslekler listesinde yer alması gerekmektedir. Başvurucu, işinin uygun olup olmadığını işvereninden veya Sponsorluk Sertifikası’nda yer alan 4 haneli meslek kodu ile bu listeden kontrol edebilir. Sponsor Sertifikası elektronik evrak şeklinde sponsor tarafından gönderilmekte ve bu sertifikada yer alan referans numarası ile sertifika alındıktan itibaren 3 ay içerisinde vize başvurusu tamamlanması gerekmektedir
Yapılacak iş ve getirilecek personeldeki farklılığa göre bu vize 5 alt kategoriye ayrılmıştır:
i. Senior or Specialist Worker Visa (Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesi)
Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesi başvurulara 11 Nisan 2022 tarihinde kapanmış olan Şirket İçi Transfer Vizesi ‘nin (Intra-Company Transfer Visa) yerini almıştır. Bu vize ile Birleşik Krallık’a geçiçi çalışmak üzere kıdemli çalışanların, müdürlerin ya da uzman çalışanların getirilmesi hedeflenmiştir.
Birleşik Krallık dışında merkezi olan yabancı şirketin, Birleşik Krallık’a çalışan gönderebilmesi için öncelikle burada kendisine bağlı bir şirket kurması ve bu şirketin de Sponsorluk Lisansını almış olması gerekir.
Başvuru anında, yabancı şirket çalışanının en az 12 aydır şirket için çalışıyor olması ya da en az yıllık olarak 73,900 Sterlin kazanıyor olması gerekir.
Bu vizeye uygun olabilmek için, puanlı sistemde çalışanın en az 60 puan alması gerekir. Sponsorluk Sertifikasının geçerli olması ve gelecek çalışanın işinin de yine belirlenen meslekler listesinde yer alması, çalışanın yıllık en az 45,800 Sterlin maaş alması gerekir.
Bu rotada, çalışanın Birleşik Krallık’ta en fazla kalabileceği süre toplam 6 yıl içinde, 5 yıldır. İngilizce bilme şartı aranmamakta olup, bu rota Birleşik Krallık’ta sınırsız oturum hakkı vermemektedir, fakat başvurucuların başka bir vizeye geçiş yapmaları mümkündür.
ii. Graduate Trainee Visa (Mezun Stajyer Vizesi)
Mezun Stajyer Vizesi yeni başvurulara kapanmış olan Şirket İçi Mezun Stajyer Vizesi’nin (Intra-Company Graduate Trainee Visa) yerini almıştır.
Mezun Stajyer Vizesi, üst düzey bir yönetici veya uzman rolüne yönelik bir lisansüstü eğitim programının parçası olarak Birleşik Krallık’ta bir işte çalışmak üzere işverenlerinden transfer isteyen yabancı şirket çalışanları için uygundur.
Başvuru, gelecek çalışanın işverenin Birleşik Krallık’taki işyerinde (şubesinde ya da kurmuş olduğu şirkette) çalışmak üzere yapılır. Birleşik Krallık’ta bulunan işyerinin, Birleşik Krallık dışındaki işyerine bağlı bir işletme olması ve Sponsorluk Lisansı’nı almış olması gerekir.
Birleşik Krallık’a gelecek çalışanın, başvuru tarihinden önce en az 3 ay boyunca bu iş için Birleşik Krallık dışındaki şirkette çalışmış olması gerekir. Ayrıca gelecek çalışanın en az yıllık 24,200 Sterlin maaş alması gerekmektedir. Çalışanın yalnızca sponsorluk sertifikasında belirtilen işte çalışması gerekir. Başvuruları onaylanan başvuruculara 12 aylık vize verilir.
iii. UK Expansion Worker Visa (Şirket Yayılım Sorumlusu Vizesi)
Bu rota, daha önce Birleşik Krallık’ta hiç ticaret yapmamış şirketlerin Birleşik Krallık’ta bir şirket ya da şube açmalarına ve ticaret yapmalarına imkan verir.
UK Expansion Worker Vizesi ile gelecek çalışanın yabancı şirkette kıdemli bir müdür olması ya da benzer bir pozisyonda olması aranır. Çalışanın başvuru tarihinden en az 12 ay öncedir bu merkezi Birleşik Krallık dışında olan şirkette çalışıyor olması esastır.
Gelecek çalışanın geçerli bir sponsorluk belgesinin olması gerekir. Çalışan eğer yıllık 73,900 Sterlin veya daha fazla kazanıyor ise ya da Japonya vatandaşı ise, o zaman en az 12 ay çalışma şartı aranmaz.
Gelecek çalışanın en az yıllık 45,800 Sterlin maaş olması ya da mesleği için geçerli meslekler listesinden mevcut piyasa değerinde bir maaş alması gerekir, bu noktada hangisi daha yüksek ise çalışan onu almalıdır.
UK Expansion Worker Vizesi, başvurucuya Birleşik Krallık’ta 12 ay kalma hakkı verir. Başvurucu bu vizeyi 12 ay daha uzatabilir, bu vizede bir kişi Birleşik Krallık’ta en fazla 2 yıl kalabilir.
iv. Service Supplier Visa (Hizmet Tedarikçi Vizesi)
Service Supplier Visa, yurtdışındaki şirketlerin çalışanlarının veya serbest meslek sahiplerinin İngiltere’ye gelip, Birleşik Krallık uluslararası ticaret anlaşması kapsamında yer alan hizmetleri gerçekleştirmelerine izin verir.
Bu vizeye uygun olabilmek için başvuru sahibinin geçerli bir sponsorluk sertifikasına sahip olması ve yurtdışında bir işverenin çalışanı veya yurtdışında hizmet veren ve geçerli bir uluslararası ticaret anlaşması kapsamında olan bir sözleşme altında hizmet sunan serbest meslek sahibi olması gerekmektedir. Başvurucu, en az 12 ay boyunca İngiltere dışında işvereni için çalışmış olmalı veya serbest meslek sahibi ise en az 12 ay mesleki deneyime sahip olmalı ve uygun bir meslek koduna sahip uygun bir işte çalışmalı veya bireyin ilgili niteliklere veya deneyime sahip olduğunu kanıtlamalıdır.
Bu vize size 6 ay ya da 12 ay veya sponsorluk sertifikasında belirtilen süreye ilave olarak +14 gün (6 ay + 14 gün veya 12 ay+14 gün) boyunca İngiltere’de kalma izni verecektir, bu sürelerden hangisi daha kısa ise o süre geçerli olacaktır.
v. Secondment Worker Visa (Geçici Görevlendirilme Vizesi)
UK Secondment Worker Vizesi, yurtdışındaki işletmelere, yüksek değerli bir sözleşmeyi yerine getirmek için farklı bir şirkette çalışmak üzere personel transfer etme olanağı sağlar.
Bu vizeye uygun olabilmek için, başvurucunun, Birleşik Krallık sponsoruyla onaylanmış yüksek değerli bir sözleşmesi olan yurtdışındaki bir kuruluşun mevcut bir çalışanı olması ve en az 12 ay boyunca Birleşik Krallık dışında yurtdışındaki işvereniyle çalışmış olması gerekmektedir. Başvurucu, Birleşik Krallık’ta yapacağı iş hakkında bilgi içeren bir Sponsorluk Sertifikası olmalıdır. Başvurucunun işi, Birleşik Krallık uygun meslekler listesinde yer alan bir iş olmalıdır.
Çalışan bu vize ile Birleşik Krallık’ta, Sponsorluk Sertifikasında belirtilen işin başlangıç tarihinden sonraki 12 ay veya Sponsorluk Sertifikasında belirtilen süre artı 14 gün olacak şekilde kısa olan süre boyunca kalabilir. Çalışan daha uzun süre kalmak istiyorsa, vizesini 12 ay uzatabilir. Bir çalışanın İngiltere’de İkinci Görev Çalışma vizesi ile kalabileceği maksimum süre 2 yıldır.
Hangi Vize Türü Benim İçin Doğru?
İngiltere vize seçeneklerinin çeşitliliği arasında yolunuzu bulmak zor olabilir, ancak biz size yardımcı olmak için buradayız. Vize seçim sürecinizi basitleştirmek için bizimle iletişime geçin.